La legge federale sull'assicurazione infortuni (LAINF) vale per le assicurazioni infortuni presso compagnie private e presso la SUVA.
I premi infortuni sul lavoro e malattie devono essere coperti dal datore di lavoro. I premi per infortuni non sul lavoro devono fondamentalmente essere coperti dagli assicurati. Il datore di lavoro paga per intero il premio. Trattiene la dovuta somma dalla stessa busta paga del proprio dipendente.
L'assicurazione LAINF copre i costi medici in infortuni sia sul lavoro che nel tempo libero.
Chi lavora almeno 8 ore alla settimana assunto, viene assicurato per gli infortuni dal proprio datore di lavoro e può disdire l'assicurazione infortuni presso la propria assicurazione di base. Questo comporta, a seconda della cassa malati, ad un abbassamento del premio fino al 10%. Appena uno non è più coperto sull'infortunio dal proprio datore di lavoro, deve comunicarlo alla propria cassa malati che riattiverà così la copertura infortuni secondo LAMal. Di conseguenza il premio sale.
Chi riceve denaro per la disoccupazione è coperto per infortuni dalla SUVA.
A proposito: l'assicurazione infortuni secondo LAINF offre una copertura migliore rispetto a quella secondo LAMal. Infatti un assicurato LAINF non partecipa ai costi né pagando una franchigia né con la partecipazione ai costi. Inoltre in casi gravi vi sono opzioni in più come diarie, pensioni e risarcimenti.
Testo di legge |
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