La tariffa per i lavoratori frontalieri è sempre la stessa, indipendentemente dalla nazionalità del dipendente. Le detrazioni fiscali sono pari al 4,5 per cento del reddito imponibile, a condizione che esista un certificato di residenza valido, emesso dall'amministrazione fiscale (Agenzia delle Entrate, in Italia) del Paese di provenienza del lavoratore dipendente.
