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Insieme siamo incomparabili

Tutti i posti vacanti

Unisciti alla nostra missione

We are THE consumer empowerment platform for Switzerland. Aiutiamo i consumatori a prendere le decisioni giuste e a realizzarle con successo.

Scegli il team che fa per te: ecco i nostri settori

Product

I nostri specialisti di prodotto lavorano alle loro soluzioni fino a quando i confronti e i servizi non sono in pieno stile Comparis: semplici e comprensibili.

Marketing

In questa divisione gli specialisti del marketing cercano di catturare l’attenzione degli utenti: con il messaggio giusto, sul canale giusto, al momento giusto.

Tech

Se per te la risposta è 42, sei pronto a diventare uno di noi.

Data

Guidati dalla passione per l’analisi e la data science, i nostri professionisti del settore ci aiutano a sviluppare prodotti migliori per il futuro a partire dai dati di oggi.

Newsroom

La Newsroom produce studi e contenuti, gestisce i canali social di Comparis ed è responsabile delle traduzioni in francese, italiano e inglese.

Sales

Trovare la migliore soluzione personalizzata tra i diversi prodotti assicurativi, ipotecari e creditizi? I nostri team Sales ci riescono – facilmente!

Corporate Functions

Parola d’ordine: positività! Questo è l’obiettivo dei team People Management e Finance quando si tratta di collaboratori e cifre aziendali.

Cosa ti aspetta: i nostri benefit e non solo

Tu dai il massimo nel tuo lavoro? Noi diamo il massimo per te. Proprio per questo abbiamo deciso di partecipare all’iniziativa Work Smart, impegnandoci per il benessere dei nostri collaboratori. Ti sembra scontato? Beh, lo è anche per noi!

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Lavora dove ti pare e piace!

Conosci un bel caffè proprio dietro l’angolo? Lavori meglio da casa? Allora prendi il tuo portatile e accendilo dove preferisci. P. S.: chiaramente devi essere in grado di svolgere il tuo lavoro.

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Mantieni il tuo work life balance

Cosa c’è di più importante della vita professionale? Semplice: la vita privata. Ecco perché da Comparis gli orari di lavoro sono flessibili e promuoviamo il lavoro part-time e il job sharing. A chi vuole prendere più di 5 settimane di vacanza offriamo ferie non retribuite.

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Resta così come sei!

Anche se non rientra tra i benefit aziendali più comuni, per noi è un punto fondamentale: per noi quello che conta è la tua persona – e quindi la tua opinione e il tuo carattere. E questa libertà vale anche per il nostro dress code. Ti piace abbinare le infradito alla cravatta? Nessun problema: lo puoi fare!

Chi pensa fuori dagli schemi è il benvenuto!

Lavorare da Comparis significa mettere in discussione lo status quo. In altre parole: pensare fuori dagli schemi – provare cose nuove – cadere – rialzarsi – celebrare i successi – e ricominciare da capo.

Fai quello che ti riesce meglio (insieme a noi)

Le nostre regole sono molto semplici: qui siamo tutti in prima linea. Ecco perché preferiamo la coesione al principio «oggi lavoriamo insieme, domani no». Preferiamo darci il cinque che le gomitate, divertirci invece che abbatterci, stare insieme piuttosto che da soli. Lavorare in team ci rende più forti – anche se tu sei già forte di tuo.

C’è dell’altro?

I benefit che offriamo non ti bastano? Nessun problema! Da noi puoi approfittare di una consulenza assicurativa gratuita, un’assicurazione infortuni privata, aiuto nell’accudimento dei figli e molto altro. Non puoi rinunciare a frutta, spuntini e caffè? Alora sei al posto giusto, perché da noi non mancano mai!

Chi siamo

Comparis aiuta gli utenti a prendere le decisioni giuste in modo semplice e rapido. Ma per noi non è solo il mondo dei consumatori a girare intorno all’empowerment: lo stesso vale per il nostro mondo del lavoro. I nostri 6 valori definiscono chi siamo, come ci comportiamo e come lavoriamo insieme per raggiungere gli obiettivi prefissati – e tutto questo senza trascurare il divertimento.

Visto che siamo interessati al tuo CV, è giusto che ti mostriamo anche il nostro.

Leggi il curriculum di Comparis

Il nostro processo di candidatura: ecco come funziona

Abbiamo ricevuto la tua candidatura: ottimo! Provvederemo a verificare la tua documentazione il prima possibile. Importante: il nostro processo non è scolpito nella pietra. Se lo riteniamo necessario, non ci facciamo problemi a saltare alcuni passaggi.

Se la tua candidatura ci ha fatto una buona impressione vogliamo subito conoscerti meglio! Per noi non è solo importante che tu abbia tutte le competenze richieste, ma anche che ti integri bene nel team. È quello che vuole scoprire il nostro team People Management durante un primo colloquio telefonico o una videochiamata. 

Se le cose vanno per il meglio vogliamo conoscerti di persona, in sede oppure online. In questa occasione potrai scoprire di più su di noi, sul posto vacante e sulle sfide che devono affrontare i nostri team. Conoscerai il responsabile del team, un collega del settore e un membro del team People Management. 

Hai lasciato il segno! Ora, lo svolgimento del secondo colloquio varia a seconda della posizione. Di solito ti facciamo conoscere il tuo futuro team e mettiamo alla prova le tue competenze sulla base dello studio di un caso tipo. Niente paura: avrai tempo a sufficienza per prepararti e potrai contattarci in qualsiasi momento in caso di domande.

Ce l’hai fatta – i colloqui sono ormai acqua passata! Ora spetta a noi di Comparis tirare le somme e decidere se farti un’offerta di lavoro. In questa fase di solito verifichiamo anche le referenze che hai indicato, ma non prima di averne parlato con te.

Hai avuto il posto? Fantastico: ti diamo il benvenuto nel team! Dopo averti dato la nostra conferma per telefono, ti invieremo anche un’offerta scritta. Se Comparis continua a fare al caso tuo, prepareremo il contratto e la rispettiva documentazione da firmare. Il processo di candidatura è concluso. Ora non ci manca che preparare tutto per il tuo onboarding. Non vediamo l’ora di lavorare con te!

Le nostre risposte alle tue domande

Assolutamente sì! Siamo sempre alla ricerca di talenti che vogliono lavorare con noi e che sono pronti a stupirci con tutto quello che hanno da offrire. Se non soddisfi un determinato requisito, puoi cercare ad esempio di convincerci con una particolare caratteristica della tua personalità.

Sì, verifichiamo tutte le candidature che riceviamo per i posti vacanti. Può quindi capitare che ti contatteremo per un’altra posizione per cui ti riteniamo più adatto.

La durata del processo di candidatura varia a seconda del tipo di posto vacante e naturalmente anche a seconda della disponibilità della posizione. Una volta ricevuti i documenti richiesti, ci vogliono dalle 4 alle 6 settimane. A volte la procedura può durare anche solo qualche giorno.

Naturalmente. Siamo ben consapevoli che i periodi di preavviso possono andare dai 3 ai 6 mesi. Ma per noi non è un problema. Qui ciò che conta sei tu! 

Nessun problema! Puoi comunque inviarci il tuo curriculum o il link al tuo profilo LinkedIn. Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti e ci farebbe piacere bere un caffè insieme per conoscerti meglio.

Il tuo contatto: il nostro team People

Il nostro team People: Michèle, Simone, Dewang, Daphne, Cornelia

Hai domande sul processo di candidatura, su un posto vacante oppure non hai trovato nessun’offerta che fa al caso tuo ma sei convinto di essere il candidato ideale per Comparis? Allora contatta subito il nostro team People Management oppure passa a trovarci per un caffé. Non vediamo l’ora!

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