Stipendio medio in Svizzera: quanto si può guadagnare

La Svizzera è considerata il paese con i salari più alti del mondo. Nella regione di Zurigo gli stipendi sono particolarmente elevati. Ma che cosa significa di preciso? Comparis risponde a queste e altre domande.

Magdalena Soll

29.01.2024

Un portafoglio nero e banconote e monete svizzere si trovano su un tavolo di legno.

iStock / Marlon Trottmann

1.	A quanto ammonta il reddito medio in Svizzera?
2.	Ecco come varia lo stipendio svizzero in base al sesso
3.	Differenze salariali in base alle regioni svizzere
4.	Riepilogo: i salari e il costo della vita in Svizzera sono più alti

1. A quanto ammonta il reddito medio in Svizzera?

In Svizzera, il salario medio è di quasi 80’000 franchi lordi all’anno. Si tratta di oltre 85’000 euro (ultimo aggiornamento a gennaio 2024). Questo è di gran lunga superiore al reddito medio italiano di circa 30’000 euro (dato aggiornato nel 2022).

Salario medio netto in Svizzera

A ciò si aggiungono le detrazioni che in Svizzera sono inferiori. Il salario netto in Svizzera ammonta in media a circa l’81% del salario lordo. Sono incluse anche le imposte.

Il salario mediano netto mensile in Svizzera ammonta a poco meno di 5’100 franchi. Si tratta di ben 61’000 franchi all’anno. Gli svizzeri guadagnano più di 5’450 euro al mese, quindi circa 65’400 euro all’anno (dato aggiornato a gennaio 2024).

Importante: con salario mediano s’intende che il 50% della popolazione guadagna più del salario medio e che l’altro 50% guadagna meno.

Quanto posso guadagnare in Svizzera?

In generale dovete moltiplicare il vostro salario italiano di circa 3 volte. Così ottenete lo stipendio svizzero.

Guadagnate attualmente 60’000 euro all’anno? In questo caso, in Svizzera dovreste ricevere un reddito annuo compreso tra 96’000 e 102’000 franchi.

Dovete però considerare il maggiore costo della vita in Svizzera, che può essere anche il 43% più alto. Per lo stesso tenore di vita, il vostro salario svizzero dovrebbe quindi essere di circa il 40% più alto di quello precedente.

Perché in Svizzera si guadagna di più?

Gli stipendi svizzeri sono spesso legati all’elevata produttività lavorativa. Secondo i dati dell’OCSE, si tratta della più alta al mondo dopo l’Islanda. I salari sono più alti anche per via degli più bassi oneri sociali dei datori di lavoro. Esempio: in Svizzera, i datori di lavoro non pagano alcun contributo alla cassa malati.

Esiste un salario minimo in Svizzera?

In Svizzera non esiste un salario minimo legale a livello nazionale. Tuttavia, alcuni cantoni hanno introdotto un salario minimo:

Neuchâtel 21.09 franchi all’ora (dal 2024)
Giura 20 franchi all’ora
Ginevra: 24.32 franchi all’ora (dal 2024)
Basilea Città 21.70 franchi all’ora (dal 2024)
Ticino A seconda del settore 19.75 franchi o 20.15 franchi (dal 2024)

Inoltre, a giugno 2023, a Zurigo città e Winterthur si è votato per un salario minimo. Ma la legge non è ancora in vigore.

In alcuni settori non si applicano i salari minimi cantonali. Invece, di solito c’è un contratto collettivo di lavoro (CCL) con un salario minimo fisso.

2. Ecco come varia lo stipendio svizzero in base al sesso

In Svizzera, come in altri paesi europei, esiste (ancora) un gender pay gap. Ciò significa che di solito gli uomini guadagnano più delle donne.

Il quadro è una posizione gerarchica in azienda. È suddiviso in cinque livelli:

Senza funzione di quadro: non si hanno collaboratori sotto di voi nella gerarchia.
Quadro più basso: supervisionano il lavoro degli altri in base a precise istruzioni. Ciò include anche la pianificazione e l’organizzazione del lavoro caso per caso.
Quadro inferiore: dirigono un’area parziale o hanno funzioni di staff qualificate. Ciò include la responsabilità per l’esecuzione degli ordini nonché la parziale pianificazione e organizzazione.
Quadro intermedio: dirigono un’area o hanno funzioni di staff elevate. Ciò include la responsabilità per la pianificazione e l’organizzazione in una determinata area aziendale. Inoltre, aiutano a sviluppare piani d’azione a lungo termine.
Quadro superiore: dirigono l’azienda o fanno parte della direzione.

Quali sono i motivi alla base del gender pay gap?

Solo una buona metà delle differenze salarialiUfficio federale di statistica :

i settori preferiti dalle donne
lavori a tempo parziale più frequenti tra le donne
la posizione professionale: gli uomini hanno più spesso ruoli dirigenziali. Inoltre, le donne ricevono meno spesso pagamenti straordinari.
stereotipi: le donne ricevono spesso uno stipendio inferiore in caso di maternità. Gli uomini ricevono spesso uno stipendio maggiore in caso di paternità.

3. Differenze salariali in base alle regioni svizzere

L’importo del salario varia in parte in modo significativo secondo i dati dell’Ufficio federale svizzero di statistica (UST) a seconda della regione.

I dipendenti guadagnano di più nella regione di Zurigo. Qui il salario medio secondo l’UFS era di 7’113 franchi. La fascia di prezzo va da circa 6’150 franchi per i normali dipendenti a circa 11’475 franchi per i dirigenti.

Salari mediani delle diverse regioni svizzere:

Regione	Salario mensile in franchi (mediano)	Salario annuo in franchi (mediano)
Regione del Lemano (Vaud, Vallese, Ginevra)	6’731	80’772
Altipiano svizzero (Berna, Friborgo, Soletta, Neuchâtel, Giura)	6’600	79’200
Svizzera nord-occidentale (Basilea Città, Basilea Campagna, Argovia)	6’789	81’468
Zurigo (Zurigo)	7’113	85’356
Svizzera orientale (Glarona, Sciaffusa, Appenzello Esterno, Appenzello Interno, San Gallo, Grigioni, Turgovia)	6’274	75’288
Svizzera centrale (Lucerna, Uri, Svitto, Obvaldo, Nidvaldo, Zugo)	6’585	79’020
Ticino	5’546	66’552

Fonte: Ufficio federale di statistica

4. Riepilogo: i salari e il costo della vita in Svizzera sono più alti

Chi si trasferisce in Svizzera può contare su un reddito più elevato rispetto ai paesi limitrofi. Tuttavia, il costo della vita è significativamente più alto. Altrimenti non sarebbe possibile mantenere l’attuale standard di vita in Svizzera.

Maggiori Informazioni sui costi in Svizzera: